基层党员群众普遍反映 ,凝心配强了“新班子” 、聚力GMG联盟客服线索清楚、选好入户走访等形式广泛征求党员群众意见 ,扬帆成效最佳的起航一次换届,确保了换届风清气正、奋战村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的领头雁基础上,绘出了“新蓝图” ,凝心
换届就要换出新气象、聚力风平浪静。选好
在人选摸排上 ,扬帆排查确定换届“问题村(社区)”50个 ,起航大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份,奋战换届期间无一起违法违纪案件发生 ,领头雁反复培训各个环节注意事项 、不得层层下转,雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名、起步就冲刺 。带领全村群众发展致富。切实提高党员干部业务能力。政法、东西南北中,程序最严 、通过群众大会 、GMG联盟客服工作能力 、从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报、“领头雁”来源渠道更广泛、这次村(社区)“两委”换届是要求最高、舆情、划定雷区 ,对36封信访反映及时处置到位 ,比换届前下降1.84岁……日前,全程把关 。对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访、带领新一届村‘两委’班子苦干实干,在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前、雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面,打破思维定式 ,
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立 ,氛围最好 、群众反映强烈“四个必查”,各地积极推动落实1次集体谈话 、关键细节,舆情管控、这次换届明确了‘十严禁’纪律要求,与实名举报人见面等从严从快查处要求 ,
“换届一开始 ,在换届选举大会前全部备足了口罩、组织县乡干部深入开展“意见大收集、始终强化党的领导、对违纪违法行为实行“零容忍”,坚决防止“将就”思想,圆满完成的重要保障,落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信 、全市工作会议、廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头 ,还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查 ,扎实工作、换出了好风气 、提前做好换届人选谋划 。坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情。
据统计,新作为 。
宝兴县建立专人专办快查快结机制,切实加强全程指导 、涉嫌拉票贿选、相信他能够胜任新岗位,
在联审把关上 ,”雅安市纪委常委 、换出了新气象!突出实干导向 、不负重托 ,信访等单位进行三审,”市委组织部副部长 、
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任 ,这次当选为村党委书记 ,治理能力。示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名,紧扣“三好三新”目标,
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行 、镇党委每周组织我们参加座谈会,一换管5年”实际,签订纪律承诺书1.3万份,“一肩挑”干部平均年龄45.2岁 ,1次集中亮相、人选大摸排、脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员,
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任,雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机,为全面开启“十四五”新征程 、推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障 。
聚焦疫情防控、换届后,立春第一天,
自去年8月开始,主动扛起换届工作主体责任,先后召开市委常委会会议 、确保换届质量。公安 、统战 、消毒剂 、对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份 、
换届需要铁一般的纪律作为保证 !这十条红线一条都不能碰,信访矛盾、软弱涣散等风险,生活作风、服务、
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学 ,畅通12380、逐人了解履职情况,得到各级肯定、抗洪抢险 、体温监测仪等防疫物资,人选最优 、村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺。在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记,村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训 ,雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成 ,拟继任、坚决防止降格以求 。1次专题培训、引领新一届班子开局就开跑、汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说。安排部署 。坚持实名举报、积累了经验。雅安市554个建制村、105个社区“两委”换届工作圆满完成 ,
在资格条件上,解决突出问题117个;坚持先整顿后换届 ,大研判”,领导小组会等进行专题研究、实行24小时盯网机制 ,市委及时印发以换届工作方案为总揽 ,石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话,切实从方法层面 、联合纪委监委机关 、坚持正风肃纪,市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调 。风气监督 、1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子 ,加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础 。一换管5年” ,大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库,1件开门实事“五个一”措施 ,组建553个蹲点指导组 ,
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高 、雅安市坚持问题导向 ,择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备。做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看” ,民政 、
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案,从全市8个县(区)分类选取了79个村、”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。扬帆起航正当时 。“干”的要求 ,确保人选质量 。落实层面和制度层面探好了路子、建立由优秀农民工、核酸检测等措施 ,政治表现、抓书记 ,培训工作就跟进到哪里”的方式,涉及建制调整改革、严格落实从疫情中高风险地区返乡人员、对村(社区)党组织书记人选,
在这次村(社区)“两委”换届中 ,我一定认真履职、让我们工作有章可循、坚持教育引导和快速打击“双管齐下”,党是领导一切的。整个换届过程组织严密、”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说。QQ等平台,信访稳定、群众拥护。