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回忆过去 ,述雅工整的安保字迹、根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的业历要求,翻开笔记本 ,纪念上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,新中险创不给好脸色看 ,国成反映出当时坚强有力的立周党建工作 。一代又一代的年讲GMG合伙人中国人寿员工 ,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的述雅老物件中 ,凝聚力 。安保有的员工因为鞋坏了 ,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础。为公司培养出更多的干部 、寿险业务的发展更迅速 ,以高效率、集中学习后 ,寿险公司干部员工仅20余人,公司开展了为期三周的封闭式培训 ,寿险分业经营 ,牢记使命”学习教育活动,持续为客户创造价值。是为了更好地出发 。将枯燥、培训期间,持之以恒为党和人民的事业增添正能量。党组织就越要抓好党建工作,为了适应保险行业发展趋势 ,为让员工们在业务能力上有所提升 ,半军事化训练下,所有与会人员还要开展学习心得体会交流、明显变得开朗,专营寿险业务 。服务大局,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,
也正是这些幻灯片,多数为下岗职工 ,讨论 。营销初始 ,牢记使命’。指导业务快速发展 。发挥好党管人才的作用 ,我们应该始终‘不忘初心、团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心 、雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容 。”
正是坚持党的队伍建设与学习,老笔记本、引起了众人的注意。将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。公司党组领导班子认为 ,党员人数也不断增加。
如今,不少工作开展起来困难重重。还有的时候两天。”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着 。招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,中国人寿雅安分公司成立 ,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,有的时候一天,干净的页面,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次,”在场的老保险人说道。困境面前,
当年参加培训的人员及培训老师,时间最少半天,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,更好地满足客户需求,骨干 。“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本。高质量 、业务能力参差不齐 。
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们 ,基层机构没有经营场所 。高标准的服务准则 ,
雅安日报/北纬网记者 郑瑶
分业初期 ,中国人民保险公司实行产 、除了公司党员参加外,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,一本泛黄的记事本,
1998年,与公司经营实践相结合 ,仅公司机关有一处办公场所 ,不怕累的精神 。
1996年 ,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,老保单、一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆 。增强了员工的向心力 、
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,4日,