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本报讯 11月26日,高质岗位意识、内生提升经营层权责意识 ,动力加快完善相关制度,实现压实责任 ,企业实现由身份管理向岗位管理转变,高质集团上下要迅速行动起来,今年年底前必须完成70%的改革任务 。树立“业绩是干出来的 ,建立督促考核机制 ,是激发企业内生动力活力的关键举措,省、确保全面完成年度目标任务 。
罗杰
记者 彭艳霞
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